MBTI 성격유형검사의 이해, 해석하기

 

 MBTI 검사의 이해

  MBTI 검사는 융의 심리유형 이론을 근거로 캐서린 브릭스(Katherine C. Briggs), 이사벨 바이어스(Isabel B. Myers), 피터 마이어스(Peter Myers)까지 3대에 걸쳐 70년 동안 연구, 개발된 비진단성 성격유형 검사입니다.

  MBTI 검사는 사람들은 저마다 다르지만 어떤 공통된 특징에 따라 묶을 수 있다는 기본 전제를 가지고, 사람들을 4가지 척도에 근거하여 16가지 성격유형으로 분류하고 있습니다.  이 척도들을 통해 사람들의 다양한 행동이 우연에 의한 것이 아니라, 몇 가지 기본적인 선호 경향의 차이에서 비롯된 것임을 이해할 수 있습니다. 

  Jung의 심리유형론에 따르면, 선호경향이란 선천적으로 인간에게 잠재되어 있는 경향성을 말합니다.  사람은 오른손과 왼손 양쪽 손을 다 쓸 수 있습니다.  그러나 오른손잡이는 오른손이 먼저 나가고, 왼손잡이는 왼손이 먼저 나갑니다.  사람은 자기가 편한 쪽을 먼저 사용하려는 경향이 있고, 그럴 때 어떤 일을 하든지 능률이 오르기 때문입니다.  이처럼 사람은 자기가 좋아하는 기능이나 태도를 먼저 그리고 자주 상하게 되는 데, MBTI 검사는 두 가지 반대되는 경향 가운데 어떤 것을 주고 사용하는 가를 알아보는 것입니다. 

 

 

 

 

 

 MBTI의 4가지 선호경향

 

외향 Extraversion 외부세계의 사람이나 사물에 에너지를 사용	에너지 방향 Energy	내향 Introversion 내부 세계의 개념이나 아이디어에  에너지를 사용
감각 Sensing 오감을 통한 사실이나 사실을 더 잘 인식	인식기능 Information	직관 INtuition 사실, 사건 이면의 의미나 관계, 가능성을 더 잘 인식
사고 Thinking 사고를 통한 논리적 근거를 바탕으로 판단	판단기능 Decision Making	감정 Feeling 정서를 통한 사람과의 관계나 상황을 고려한 판단
판단 Judging 외부 세계에 대하여 빨리 판단 내리고 결정하려 함	생활양식 Life Style	인식 Perceiving 정보 자체에 관심이 많고 새로운 변화에 적응적임

 

 

 

 4가지 선호경향의 대표적 표현들

 

외향형  E                                                                                                         내향형    I

사람을 만나고 활동할 때 에너지가 생긴다.                                                     혼자 조용히 있을 때 에너지가 충전된다.

다양한 사람들과 폭넓은 관계를 형성한다.                                                      소수의 사람들과 밀접한 관계를 형성한다.

말을 통한 의사소통 방식을 선호한다.                                                             글을 통한 의사소통 방식을 선호한다.

생동감 넘치고 활동적이다.                                                                             조용하고 신중하다.

 

감각형   S                                                                                                       직관형     N

오감을 통해 직접 경험한 정보를 더 잘 받아들인다.                                       이론적이고 개념적인 정보를 더 잘 받아들인다.

구체적으로 표현한다.                                                                                     추상적으로 표현한다.

현재에 초점을 둔다.                                                                                        과거, 현재, 미래를 전체적으로 살펴본다.

실용성을 추구하고 현실적이다.                                                                      미래의 가능성이 중요하다.

전통적인 가치를 중요하게 여긴다.                                                                 새로운 변화를 시도하고자 한다. 

 

사고형   T                                                                                                        감정형     F

의사결정을 할 때 인과관계를 파악하여                                                          의사결정을 할 때 주관적 가치에 근거해

객관적으로 판단한다.                                                                                     무엇이 중요한지 판단한다.

원리원칙이 중요하고 이성적이다.                                                                  주관적 가치가 중요하고 감성적이다.

무엇이 잘못되었는지 잘 분석한다.                                                                 사람들과의 관계에 주된 관심을 갖는다.

목표 달성이 사람들과의 관계보다 앞선다.                                                     다른 사람들의 의견에 잘 공감한다.

                                                                                                                       사람들과의 관계가 목표 달성보다 앞선다. 

 

판단형   J                                                                                                        인식형   P

조직적이고 구조화된 환경을 선호한다.                                                          새로운 것에 대해 유연하고 개방적이다.

어떤 일을 하기 전 미리 계획을 세운다.                                                           어떤 일을 먼저 시작하고 본다.

미리미리 준비해서 여유롭게 끝낸다.                                                              마지막 순간에 집중해서 끝낸다.

분명한 목적의식과 방향을 갖고 있다.                                                             목적과 방향은 바꿀 수 있다고 생각한다.

빠르게 결정하고자 한다.                                                                                 결정을 보류하고 정보를 수집하고자 한다.

 

 

16가지 성경유형 도표 

 

ISTJ   세상의 소금형 : 한 번 시작한 일은 끝까지 해내고 만다.

ISFJ   임금 뒷편의 권력형 : 성실하고 온화하며 협조를 잘하는 사람들.

ISTP   백과 사전형 : 논리적이고 뛰어난 상황 적응력을 가진 사람들.

ISFP   성인군자형 : 따뜻한 감성을 가지고 있는 겸손한 사람들.

 

INFJ   예언자형 : 사람과 관련된 것에 통찰력이 뛰어난 사람들.

INTJ   과학자형 : 전체적으로 조합하여 비전을 제시하는 사람들.

INFP   잔다르크형: 이상적인 세상을 만들어가는 사람들.

INTP   아이디어 뱅크형 : 비평적인 관점을 가지고 있는 뛰어난 전략가들.  

 

ESTJ   사업가형 : 사무적, 실용적, 현실적으로 일을 많이 하는 사람들.

ESFJ   친선도모형 : 친절과 현실감을 바탕으로 타인에게 봉사하는 사람들.

ESTP   수완좋은 활동가형 : 친구, 음식, 운동 등 다양한 활동을 선호하는 사람들.

ESFP   사교적인 유형 :  분위기를 고조시키는 우호적인 사람들.

 

ENTJ   지도자형 : 비전을 가지고 사람들을 활력적으로 이끌어 가는 사람들.

ENFJ   언변능숙형 : 타인의 성장을 도모하고 협동하는 사람들.

ENTP   발명가형 : 풍부한 상상력을 가지고 새로운 것에 도전하는 사람들.

ENFP   스파크형 : 열정적으로 새로운 관계를 만드는 사람들.

 

 

 

MBTI 검사의 활용

MBTI 검사는 궁극적인 자아개념을 확립하고, 다른 사람의 성격유형을 이해하여 원만한 인간관계를 유지할 수 있도록 돕는 유용한 도구입니다.

  MBTI  검사는 그동안 상담 및 심리치료 분야, 교육 분야, 인간관계 훈련 분야에서 널리 사용되었습니다.  1980년대에 들어와서는 인사관리, 인력개발, 조직개발 등 다양한 분야에서 사용되어 교육 훈련 전문가들에게 폭넓은 인기를 얻고 있습니다.  특히, 최근에는 기업 조직에서 팀장 리더십을 향상시키기 위해 MBTI 검사를 활용한 프로그램에 대한 욕구가 높아지고 있습니다.